CÓMO GANARSE LA CONFIANZA DE UN EQUIPO DE TRABAJO
Sin confianza no hay equipo; porque cuando no hay confianza todos dedican más tiempo a cuidarse las espaldas que a entregar resultados. La confianza es el factor que diferencia a un equipo de un grupo.
Por lo tanto, tienes que generar un ambiente de confianza, en el que cada integrante de tu equipo se sienta protegido por el resto, de modo que pueda dedicarse a hacer su trabajo de la mejor manera posible.
Pero la confianza no se ordena, no se delega, no se planea; se construye. Y tú cómo líder eres quien debe construirla. Este es quizá tu trabajo más importante como líder, porque de ello depende todo lo demás.
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EL MÉTODO PARA LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO CON ÉXITO